Работа в Ярославле: лучшие сферы для трудоустройства
Вопросы, рассмотренные в материале:
- Обзор состояния рабочих мест и зарплат в Ярославле
- Примерная стоимость жизни в Ярославле
- Количество рабочих мест в различных сферах
- Сложности с поиском работы в Ярославле
- Наиболее крупные компании в сфере промышленности
- Лучшие работодатели в банковской и IT-сфере
- 8 признаков недобросовестного работодателя
Работа в Ярославле не сильно отличается от остальных регионов, но имеет свою специфику в ряде сфер, так как в этом городе расположены крупные промышленные предприятия, а также несколько отечественных компаний из IT-сферы. Естественно, спрос на работу в данных фирмах высок, и больше предложений. Однако есть и другие сферы деятельности, куда можно трудоустроиться.
Оценивать работодателя стоит не только по условиям работы, но и сравнивая с вероятными затратами на проживание в самом городе. В нашей статье мы расскажем, какова обстановка с работой в Ярославле, приведем примерный список ежемесячных затрат на проживание и поговорим, как вычислить недобросовестного работодателя.
Обзор состояния рабочих мест и зарплат в Ярославле
Город Ярославль имеет развитую промышленность. Здесь есть заводы по производству шин, моторов, судов, нефтепродуктов и лакокрасочных изделий, а также другие предприятия. Многие из них были открыты в начале XX века.
С 2000-х годов в Ярославле стали регистрироваться производства иностранных компаний. Первым предприятием был завод по изготовлению стальных зданий фирмы «Астрон». Позднее компания «Комацу» открыла линию по сборке дорожной техники. Рабочие получили возможность пользоваться современным оборудованием, перенимать опыт у иностранных сотрудников и проходить повышение квалификации. Для этого не нужно было ездить в другие города. Работа в Ярославле стала более доступна для простых рабочих.
В 2009 году в городе открылся крупный кластер фармацевтического производства. Организаторами стали японская фирма «Такеда» и российская «Р-фарм». Инициатива нашла одобрение и поддержку у государства. Впоследствии был построен научный комплекс. На данный момент фармкластер состоит из 9 заводов и 6 учебных заведений. Предприятия имеют льготное налогообложение, выгодные кредитные ставки, а взамен подобных условий они создают рабочие места и отчисляют в госбюджет налоги.
В Ярославле популярен сервис по поиску работы Headhunter. Много вакансий представлено в сфере маркетинга, ИТ и производства. Средняя зарплата — 37 183 рулей. Такого заработка должно хватать на оплату аренды однокомнатной квартиры, питание, одежду и отдых в Турции раз в год.
Примерная стоимость жизни в Ярославле
На начало 2021 года средняя цена месячной аренды квартиры в Ярославле составила:
- 1-комнатная квартира в центре города – 16 000 рублей;
- 1-комнатная в отдаленном районе – 11 200 рублей;
- 3-комнатная в центре города – 31 500 рублей;
- 3-комнатная в отдалённом районе – 39900 рублей.
Средняя стоимость одного квадратного метра жилья установлена:
- в центре – 72 800 рублей или 987 USD;
- в отдаленных районах – 63 700 рублей или 863
На начало года в Ярославле установлены цены на коммунальные услуги (вода, отопление, электроэнергия, вывоз мусора) за жилье площадью 60 квадратных метров – 4200 руб.
Помимо этого, у многих жителей в числе постоянных затрат присутствуют такие статьи:
- Ежемесячный проездной на городском транспорте без льгот – 950 руб.
- Бензин АИ-95 1 л – 46 руб.
- Обед в столовой – 260 руб.
Цены на основные продукты питания в городе:
- Молоко 1 л – 50 руб.
- Куриные яйца (10 шт.) – 70 руб.
- Гречка (1 кг) – 85 руб.
- Картофель (1 кг) – 40 руб.
- Буханка белого хлеба – 30 руб.
- Сахар – 45 руб.
- Яблоки (1 кг.) – 90 руб.
Количество рабочих мест в различных сферах
В разных профессиях и сферах деятельности количество вакансий отличается. На это также влияет сезонный спрос на отдельные специализации. Существует переизбыток рабочих, труд которых оплачивается незначительно больше МРОТ. Тяжелее устроиться на должность с достойным уровнем дохода.
На небольших и крупных фирмах, которые производят какие-либо изделия, часто происходит текучка персонала. Это относится к простым рабочим специальностям. Люди увольняются из-за низкой зарплаты, хотя количество обязанностей у них большое. Если открыть сайт с предложениями работы в Ярославле, то он буквально забит подобными вакансиями, которые постоянно размещаются в Интернете, год за годом. Видимость изобилия рабочих мест не решает проблемы трудоустройства в реальности.
Среди высококвалифицированного персонала смена места работы встречается реже (бухгалтер, инспектор кадров и пр.). Но подобные вакансии также можно встретить при поиске работы. Они размещаются тогда, когда компания расширяется. Многие работодатели Ярославля предлагают оплату труда, ориентируясь на средний доход. Обязанности и объем выполняемых операций при этом могут быть разные.
Неквалифицированные рабочие для умственного или физического труда необходимы всегда. Например, горничные, администраторы, водители и другие.
Сложности с поиском работы в Ярославле
Первое, что бросается в глаза: на сайте мало предложений по работе для людей предпенсионного возраста. Соискатели могут трудоустроиться в другие области вахтовым методом: грузчиками, строителями, водителями. На хорошо оплачиваемую работу обычно берут людей по рекомендации или знакомству, но не через сайт с объявлениями. Также если человек имеет большой стаж в какой-то одной сфере, устроиться в другую на подходящую должность тяжело, а переквалификация занимает много времени.
Найти работу сложно не только пенсионерам, но даже тем, кто лишь приближается к этому возрасту. По статистике, за прошлый год только 3 % опрошенных работодателей приняли в штат сотрудников старше 45 лет. Чаще всего они устраиваются в сферы обслуживания, монтажа, ремонта, сервиса и производственной деятельности.
Также по статистике, процентное соотношение работников в возрасте составляет около 9 %, большая часть персонала состоит из молодежи. В основном кадры многих организаций – люди 26–30 лет. Для соискателей в возрасте более 45 лет предлагают вакансии из категорий: «Домашний персонал», «Безопасность», «Высший менеджмент», «Строительство, недвижимость», «Производство», «Рабочий персонал». Зрелые люди ищут должности со стабильным доходом от 45 000 рублей, это превышает ожидания молодых специалистов, которые готовы работать за 35 000 рублей.
Трудности при поиске работы в Ярославле возникают и у молодых людей. К примеру, некий Иван получил образование рекламиста и решил найти место по специальности. Во время учебы парень имел работу, которую удавалось совмещать с посещением занятий. После получения диплома Иван начал поиски более серьезного варианта.
Он обратился на сайт с вакансиями. В Ярославле мало предложений для трудоустройства рекламиста. Во всех компаниях готовы принять специалистов с хорошим опытом работы около 3–5 лет. Обычно руководители не берут сотрудников, которые только что вышли из стен университета. Всем нужны готовые специалисты, которых не потребуется обучать. Также работодатели обращают внимание на возможность того, что молодого парня могут призвать в армию.
Ивану пришлось искать работу среди других специальностей. Некоторые компании принимают людей без опыта и проводят обучение. Большинство вакансий предлагали с зарплатой около 25 тысяч рублей, но обещали продвижение по службе и повышение дохода. Результатом поисков стала должность агента по продажам в страховую компанию. Может сложиться, что полученные в университете знания молодой человек не попробует никогда применить на практике в рекламной фирме.
По статистике сайта HeadHunter, на данный момент в Ярославле число соискателей мужского и женского пола примерно одинаковое: мужчины – 49 %, женщины – 51 %. В основном работу ищут люди в возрасте 20–25 лет и 30–45 лет. Если описать среднего ярославского соискателя, то это будет человек с высшим образованием, имеющий стаж от 3 до 6 лет, не владеющий либо плохо владеющий английским языком. Молодые специалисты ищут работу с доходом 30–40 тысяч рублей.
При выборе места трудоустройства соискатели обращают внимание не только на зарплату, но и на условия работы: комфортная обстановка, удобное рабочее место, техническое оснащение, наличие столовой или корпоративной кухни, тренинги и обучение за счет фирмы, карьерный рост, корпоративный досуг, соцпакет (ДМС, транспорт от компании, сотовая связь, питание, спортзал). Некоторые специалисты на первое место среди условий при устройстве в компанию ставят наличие сложных и интересных проектов для самореализации, это больше всего относится к ИТ-сфере.
В настоящее время поиском работы озадачены 143 тысячи ярославцев. Больше всего запросов на вакансии в категориях: начало карьеры, продажи, бухгалтерия, производство, административный персонал, транспорт, IT, телеком, строительство, банки, топ-менеджмент, маркетинг, управление персоналом, рабочий персонал и юриспруденция.
Наиболее крупные компании в сфере промышленности
В городе Ярославле наиболее развиты химическая промышленность, изготовление медикаментов и материалов для больниц, производство автотранспортных средств, прицепов и полуприцепов, выпуск резиновых и пластмассовых изделий, напитков.
К старейшим производствам города относятся химическая и нефтехимическая промышленность. Работа в Ярославле на этих предприятиях привлекает многих жителей города. Крупные компании – представители этой сферы:
- ПАО «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез» (часть НГК «Славнефть») – большое предприятие нефтеперерабатывающей промышленности России, поставляет автомобильные бензины и дизельное топливо стандарта «Евро-5», авиационный керосин и горючее для реактивных двигателей, различные масла, битумы, продукцию из парафина и воска, ароматические углеводороды, сжиженные газы и топочный мазут.
- ОАО «Ярославский технический углерод имени В. Ю. Орлова» – лидер среди предприятий в России и на международном рынке, выпускает качественный и конкурентоспособный техуглерод разных марок для отечественного и заграничного использования.
- АО «Кордиант» – крупный завод по изготовлению автомобильных шин. Предприятие выпускает шины с металлокордным брекером для легковых машин и цельнометаллокордные шины для грузовых.
- АО «Русские краски» – предприятие специализируется на изготовлении промышленных и авторемонтных лакокрасочных составов; лакокрасочных покрытий для легкового и грузового автотранспорта на конвейере; лакокрасочных материалов для отделочных работ в строительстве и ремонте помещений.
Крупные машиностроительные заводы:
- ПАО «Автодизель» (Ярославский моторный завод, группа ГАЗ) – выпускает дизельные двигатели и отдельные узлы для производителей автомобилей России и СНГ. На предприятии разработали и изготавливают дизельные двигатели мощностью 150–800 л. с. для разного назначения.
- АО «Ярославский завод дизельной аппаратуры» (группа ГАЗ) изготавливает топливоподающие системы для дизельных двигателей и автокомпоненты. Среди ассортимента завода – насосы высокого давления для подачи топлива, распылители, форсунки, плунжерные пары, прочие запасные части.
- АО «Ярполимермаш-Татнефть» (часть предприятий «Татнефть») изготавливает пресс-формы разных типоразмеров и конструкций для вулканизации покрышек, ездовых и варочных камер, ободных лент, а также проводит сервисное обслуживание пресс-форм.
- ПАО Ярославский завод «Красный Маяк» выпускает электромеханические вибраторы. В ассортименте есть поверхностные вибраторы, глубинные вибраторы, виброоборудование, а также сопутствующее оборудование (понижающие трансформаторы, шкафы управления электродвигателями, инверторы).
- ОАО «Ярославский электромашиностроительный завод» (ОАО «ELDIN») входит в число ведущих предприятий по изготовлению электродвигателей на территории РФ. Выпускает асинхронные двигатели с высотой оси вращения от 71 до 355 мм.
- ПАО «Ярославский радиозавод» – крупнейшее российское предприятие по выпуску средств связи для профессионалов, для организации наземной подвижной связи, для авиации, всех разновидностей морского и речного флота. Завод производит космическую бортовую аппаратуру связи и навигации, для системы «ГЛОНАСС»; средства связи для организации аварийно-спасательных операций авиации и морского флота, в том числе действующих в системе «COSPAS-SARSAT».
Предприятия пищевой промышленности Ярославля:
- Филиал ООО «Пивоваренная компания «Балтика» – пивзавод «Ярпиво» – выпускает пиво и безалкогольные напитки.
- ООО «Ярославский комбинат молочных продуктов» производит продукты из молока.
Легкая промышленность региона представлена развитым производством текстильных изделий. Среди предприятий можно выделить:
- Ярославский комбинат технических тканей АО «Красный перекоп» (выпуск технических тканей);
- АО «Корд» (изготовление тяжелых технических тканей и пряжи);
- АО «Хром» (обработка натуральных кож);
- ООО «Ярославская фабрика валяной обуви» (изготовление валяной обуви).
Лучшие работодатели в банковской и IT-сфере
1. «Тензор»
Фирма является разработчиком экосистемы СБИС, которая включает в себя свыше 30 онлайн-сервисов, desktop и мобильных приложений для бизнеса. Если вы ищете работу в Ярославле, обратите внимание на эту компанию. СБИС является масштабным продуктом на индивидуальном PaaS-фреймворке. Есть много задач и проектов для разработчиков разного уровня от middle до senior. Наличие оптимальных инструментов помогает их решать.
Фирма разрабатывает проекты более чем в ста разных направлениях. Если вы специализируетесь на IT, вы всегда сможете здесь найти интересную работу. Ваша деятельность будет полезна многим пользователям.
В компании есть направление по разработке собственной платформы для проведения вебинаров с дистрибуцией видео и аудио по p2p, отдел по дата-майнингу информации для сервиса по поиску торгов, команда по программам распознавания документов. В компанию готовы принять на работу и специалистов по Data Scientist, которые необходимы для обработки более 10 млн чеков в день, проходящих через собственный ОФД.
Самая последняя разработка – геймдев-проект «Мотивация и геймификация»: специалисты придумывают мотивирующие гонки с использованием 2D WebGL-библиотек (PixiJS/Phaser).
Компания очень демократичная и современная. Для людей, обладающих талантами, найдутся способы их реализации. Фирма организовывает для сотрудников изучение языков, уроки живописи, фотовыставки, посещение чемпионата по «Кикеру» или «Варкрафту». Для детей также находится много развлечений: игры в шахматы, программирование, сложные математические вычисления.
Сотрудники компании каждый год участвуют в походах и речных сплавах в разных частях страны, покоряя новые вершины и преодолевая препятствия. Мероприятия проводились в Карелии, Адыгее, на Камчатке, Баренцевом море. В фирме для каждого сотрудника создана практически домашняя обстановка с открытым уютным пространством, кухней и отсутствием нервного напряжения в общении.
2. «Диасофт»
Компания «Диасофт» разрабатывает и поставляет IT-решения для российских предприятий финансовой области и других сфер экономики. За 30 лет работы фирма создала и внедрила комплексные системы автоматизации банков, страховых и инвестиционных организаций, казначейств и корпораций. «Диасофт» на протяжении 15 лет продвигает идею единой цифровой платформы, вкладывая финансы в ее разработку и технологии цифровой перестройки.
В начале 2020 года цифровая платформа «Диасофт» вошла в Единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных (присвоен номер 6156). С апреля 2020 года компания входит в список системообразующих предприятий российской экономики в сфере информации и связи.
Фирма занимает одно из первых мест по созданию системы класса Core Banking для финансовых компаний России. В марте 2021 года программы «Диасофт», выпускаемые для клиентов, включены в Единый реестр российских программ для ЭВМ и баз данных. Общее количество продуктов компании составляет 188. Все продукты фирмы имеют совместимость с российским системным ПО и оборудованием.
Компания «Диасофт» регулярно получает признание международных экспертов: исследовательских и консалтинговых компаний – Gartner, IDC, Forrester, международной некоммерческой ассоциации банков и поставщиков IТ-решений Banking Industry Architecture Network (BIAN).
Важным критерием успешной работы «Диасофт» является дружная команда профессионалов. Здесь трудится больше 1 200 высококвалифицированных IT-специалистов, которые имеют отличные знания и опыт на рынке финансового программного обеспечения. К ним относятся аналитики, разработчики, тестировщики, специалисты внедрения, менеджеры проектов, менеджеры по сопровождению.
3. «Райффайзенбанк»
Финансовая организация открылась в России в 1996 году и считается одним из самых крепких российских банков, которая обслуживает частных, корпоративных клиентов, а также российских и иностранных жителей. Одна из лучших компаний для работы в Ярославле.
Важные факты и результаты деятельности банка:
- Более 120 лет опыта в банковской сфере, входит в международную группу «Райффайзенбанк Интернешнл».
- Является одним из 12 основных банков России.
- В регионе сеть состоит из 5 филиалов и 117 отделений.
- Кредитные рейтинги: Baa3 (Moody’s), BBB (Fitch), BBB- (S&P), ААА(RU) (АКРА), ruААА (RAEX, «Эксперт РА»).
- Самый проверенный банк в России согласно версии
- Лучший банк в России по рейтингу
- 10 место среди банков по количеству активов за 2020 год (ренкинг Интерфакс-100).
- 7 место по количеству денег физических лиц по итогам 2020 года (ренкинг Интерфакс-100).
В российских и международных рейтингах банк занимает первые места благодаря надежности, стабильной работе, качественным кредитным продуктам и заботе о клиентах. Организация занимает одну из самых высоких позиций в сфере финансов.
16 февраля 2021 года рейтинговым агентством Moody’s был установлен долгосрочный рейтинг депозитов банка в иностранной валюте на уровне Baa3. Банк имеет высокий уровень инвестиций по сравнению с другими финансовыми организациями.
7 сентября 2020 года международным рейтинговым агентством S&P Global Ratings были присвоены «Райффайзенбанку» рейтинги на уровне ВВВ-/А-3 с прогнозом — «стабильный». Рейтинг собственной кредитоспособности был установлен на уровне BBB – это самый высокий рейтинг среди всех кредитных организаций в России, во версии агентства S&P.
Международным рейтинговым агентством Fitch Ratings 10 сентября 2020 года также был установлен высокий рейтинг банка на уровне BBB с прогнозом — «стабильный».
Российские агентства также ставят высокие рейтинги кредитоспособности: AAA (RU) от АКРА и ruAAA от «Эксперт РА».
8 признаков недобросовестного работодателя
Согласно исследованиям, люди проводят на работе треть своей жизни. Для успешной деятельности нужно получать не только хорошую зарплату, но и иметь удовлетворение от самореализации, дружный коллектив, приятные условия и нормальное отношение начальника. Если вы ищете работу в Ярославле, изучите, какие признаки недобросовестного работодателя могут быть. Перечислим их все:
- Приукрашивают место работы.
Если вам на собеседовании обещают ложный высокий доход, но добиться конкретных цифр зарплаты невозможно. К примеру, вы спрашиваете: «Как оплачиваются отпускные?», а в ответ слышите: «Это приличные суммы, мы вас точно не обидим».
Еще один тревожный факт: вам советуют сразу заполнить анкету и согласиться на должность, не упуская свой выгодный шанс. Такое поведение рекрутера обосновано желанием выполнить план, либо в эту компанию никто не хочет устраиваться.
- Задерживают ответ на резюме.
Честная компания не станет затягивать с ответом на резюме. Откликом на ваше письмо должно быть полученное в скором времени сообщение, где будет описан ход дальнейшей обработки запроса. Результаты собеседования вы получите тоже сразу после него в кратчайшие сроки.
Обращайте внимание на интонацию, с которой вас приглашают на собеседование. Насколько она дружелюбная или похожа на вызов в суд? Готов ли работодатель учитывать вашу занятость и, если вы едете издалека, оплатить дорогу? Такие мелкие детали говорят о том, ценят ли в этой компании персонал, считаются ли с ними.
- Собеседование занимает очень мало времени.
Многие люди хотели бы поскорее пройти волнительное собеседование и устроиться на работу. Но если ваша встреча длится около 5–10 минут, это плохой знак. Это может означать, что вакансия уже занята и с вами разговаривают для соблюдения условностей, либо место работы такое непривлекательное, что менеджер по персоналу радуется, что пришел хоть кто-то.
Есть компании, которые, наоборот, тратят много времени на поэтапные собеседования, утомляя соискателей. К таким методам прибегают в слишком бюрократизированных структурах, где вы также будете заниматься бумажной волокитой.
- Приглашают на собеседование в нестандартное место.
Бывает, что отдел по персоналу ищет нового сотрудника на то место, которое еще занято. Тогда вас пригласят в кафе, парк, может быть, в свободное время.
Специалисты не рекомендуют откликаться на такие приглашения. Почему? Первое – если вы устроитесь, коллеги будут вас недолюбливать, считая, что вы виноваты в уходе прежнего сотрудника. Второе – вы заранее не узнаете, как обстоят дела в офисе. Третье – вы не можете быть уверены, что в будущем вас не ожидает то же самое.
- Поведение начальника нельзя назвать компетентным.
Если попадется руководитель, возомнивший себя боярином, на работе будет кошмар. Присмотритесь заранее, не гоняет ли он своих подчиненных за кофе, не называет ли людей унизительными прозвищами, не вводит ли непоследовательную систему поощрений. Если это так, ваша зарплата будет зависеть от его настроения.
Стоит упомянуть о штрафах за поведение. На прогрессивных предприятиях недопустимо наказывать деньгами сотрудников. Люди давно вышли из детского возраста.
- На собеседование образовалась огромная очередь.
Если при приеме на работу в Ярославле в холле скапливается около 10 человек и больше, значит, в фирме дела идут не очень. Это говорит о том, что в компании не хватает персонала. Нет смысла устраиваться на работу, а потом разочаровываться в своем выборе.
Другая возможная причина – действия мошенников. Этим пользуются сетевые маркетологи, которые впаривают бабушкам волшебные приборы, косметику. Они надеются, что из пришедших хоть часть согласится работать по предложенным вакансиям.
- Рекрутер задает вопросы относительно личной жизни.
Настоящего профессионала не интересует ваша личная жизнь. Никогда на собеседовании вас не спросят про планируемую беременность, доходы, ваше здоровье, сексуальную ориентацию и вероисповедание. В некоторых странах действует запрет на вопросы о возрасте, потому что это может расцениваться как дискриминация.
Приходится признать, что до сих пор на собеседовании иногда задают вопросы, которые нарушают личные границы соискателей. Специалисты советуют не отвечать на такие вопросы, либо говорить что-то вроде: «Это не имеет отношения к профессиональной деятельности» / «Я не смешиваю работу и личную жизнь».
- В объявлении присутствуют слова-триггеры.
Изучая текст объявления, можно представить, что вас ожидает. Такие слова, как «Вы будете работать в дружной команде», «Мы ожидаем от вас стрессоустойчивости и ответственности», говорят о неблагоприятных условиях труда.
Упор на работу в команде делают для того, чтобы вы поняли, что пробиться наверх крайне сложно, вы всегда будете частью «большого и дружного коллектива».
Если руководитель требует стрессоустойчивости, то вас ожидают частые вызовы на ковер, хаос и кадровые перестановки. «Ответственность» означает, что вы станете козлом отпущения для сотрудников.
И в завершение один пример из жизни о суперкоротком собеседовании:
— Допустимы ли переработки?
— Иногда могут быть. Оплачивать их будете?
— Почему вы думаете только о деньгах?
— А вы думаете только о халяве?!
— Вы нам не подходите. Прощайте.
Жить в Ярославле комфортно. В этом современном городе есть вся необходимая инфраструктура: развлечения, культура, медицина, работа. Цены на продукты и аренду квартиры не слишком высокие, если сравнивать с обстановкой по России. Жизнь в городе размеренная спокойная. Построить карьеру на предприятиях не получится, но заработать некоторые деньги для семьи можно.
